用人单位劳动协议

用人单位劳动协议编写指南与范本

对于不知道如何撰写用人单位劳动协议的小伙伴，今天我们来分享一些编写指南和范本。

一、用人单位劳动协议的主要内容

1. 用人单位和劳动者的基本信息，包括单位名称、地址、法定代表人以及劳动者的姓名、性别、身份证号码和住址等。

2. 劳务合同期限，包括合同起始和结束日期，试用期、熟练期或培训期的具体安排。

3. 工作内容和工作地点，明确乙方的工作职责和工作地点。

4. 劳务报酬及支付方式，包括工资、奖金、津贴等，以及支付时间和方式。

5. 工作时间与休息休假，遵循国家相关法规。

6. 双方的基本权利与义务。

7. 违约责任，规定任何一方违约时应承担的责任。

8. 纠纷处理方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

二、劳动合同范本

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，甲乙双方经协商一致，同意签订此劳动合同。

甲方（单位名称）____________，住所地____________，法定代表人____________。

乙方（劳动者）姓名______性别______身份证号码______，住所地______。

第一条 劳动合同期限

1. 合同期限从______年______月______日起至______年______月_____日止。

2. 试用期从______年______月______日至______年______月______日。

第二条 工作内容及要求

乙方从事______工作。甲方可以根据实际情况调整乙方的工作部门、任务、地点等。乙方应接受调整，并按时按质完成本职工作。

第三条 劳动报酬及支付

1. 甲方根据乙方的工作表现确定工资报酬，遵循同工同酬原则。

2. 甲方支付的月工资不得低于当地最低工资标准。

3. 甲方按月以现金形式发放工资，不拖欠。

4. 年终时，甲方根据乙方的业绩、效率、效益等结算奖金。

第四条 社会保险

甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方部分由甲方代扣代缴。

第五条 劳动纪律

双方应遵守国家的法律法规、规章制度和劳动纪律。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度。

第六条 劳动合同的解除

1. 经双方协商一致，可以解除合同。

违约责任条款修订

第九条：违约责任

若乙方违反了本合同的任何条款，导致劳动合同被解除，乙方应向甲方支付违约金人民币万元作为赔偿。同样的，若甲方一方因严重违背合同规定而导致合同解除，甲方也应向乙方支付违约金十万元。

第十条：其他事项详述

1. 在乙方于甲方工作的期间，由于乙方经常接触甲方的公章等印鉴，因此所有涉及甲乙双方权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，只有在甲方法定代表人签字后，才具有法律效力。未经签字的文件一律无效。乙方对此表示充分理解并严格遵守，此规定适用于本合同生效前及生效后的所有情况。

2. 甲方的规章制度及员工守则，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

3. 通知事项：如乙方的送达地址发生变动，乙方必须及时通知甲方。否则，甲方一旦按照此地址发送通知，即视为已履行了通知义务。

第十一条：合同效力及文本形式

本合同经双方签字并加盖公章后，即刻产生法律效力。合同文本以三份形式存在，双方各持一份，另一份报劳动管理机关备案。甲方将加盖骑缝章以确保合同的真实性。

甲方：_____________（此处填写甲方名称）

法定代表人：_____________（此处填写法定代表人姓名）

乙方：_____________（此处填写乙方名称）

合同订立日期：_____________（填写合同订立的具体日期）

年月日